如果你是护理人员，移民加拿大是最好的去处。在整个加拿大，包括世界上最适宜居住的城市，对儿童和家庭照顾者的需求正在增长。从保姆到私人助理，加拿大需要广泛的看护人员来填补重要的职位。加拿大正在努力解决护理工人短缺的问题，除其他外，通过护理移民试点计划，使外国人更容易在加拿大工作和定居。

 

每年，分配给家庭护理者的试点项目移民配额是非常有限的，所以对于移民申请者来说，如果想要申请该项目，就必须首先保证提交完整申请并符合所有的申请条件。我们重点协助想在加拿大工作的护士办理签证和移民，帮助你更快更顺利的移民加拿大。

 

 

一、移民政策说明：

 

2019年，加拿大联邦护理移民开始计划实施，该计划时间为五年，以前的保姆移民计划将被之替代。根据新项目的申请要求，如果想要申请该签证，首先必须在申请前接受加拿大严格的移民评估，在拿到工作签证之后，满足在加拿大工作两年的申请条件，就可以直接递交联邦永久居留申请。

 

新项目具体内容包括以下两个重要方面：

 

1、为护理人员们颁发特定职业的工作签证，允许更换雇主。

 

2、为配偶/伴侣和照顾者的受抚养子女开放工作和学习签证，允许随行家庭亲属一同前往加拿大。

 

新的护理转向试点计划包括儿童看护和家政护理试点。每年有5500名主要申请人申请配额，其中每个人有2750名主要申请人。配偶/伴侣和受抚养子女将不包括在配额内。2019年 6月18日，此新项目已正式开始接受企业申请。

 

二、申请移民条件：

 

1、语言要求: 至少 clb5；

 

2、教育要求：相当于在加拿大至少一年的大学教育(非加拿大教育需要学历证明报告)；

 

3、专业或工作背景要求：

 

a.专业一致的，必须具备幼稚园教育/幼师/护理相关专业。

 

b.专业不匹配的，需要至少1年相关家政工作经验，或者完成1年相关培训。

 

4、获得企业雇主offer（不需要LMIA）

 

5、工作许可证获得批准后，在加拿大登陆，并在3年内积累至少2年(24个月)的全职工作经验(每周至少30小时)

 

6、身体心理健康，无犯罪记录

 

三、移民申请流程：

 

1、获得加拿大雇主offer、能够胜任管理工作的经验、准备相关数据文件；

 

2、选择一个适合您注册和申请的类别；

 

3、支付申请费，包括初申请人和副申请人的申请费和指纹采集费用；

 

4、同时提交工作签证和常住申请(有24个月工作经验的申请人可以直接等待常住申请获得批准)；

 

5、获得工作许可并进入加拿大积累工作经验；

 

6、工作经验满足24个月后递交工作经验证明材料；

 

7、成功拿到加拿大枫叶卡。

 

四、项目优势：

 

1、有随时更换雇主的权利，并不局限于某一个雇主；

 

2、配偶子女可向主要申请人提出申请，快速登陆享受加拿大的福利待遇；

 

3、没有年龄限制，学历要求低；

 

4、在加拿大3年内工作满2年，工作不必连续。